Noutăţi

Pe data de 15 august s-a finalizat cel de-al treilea curs de dezvoltare managerială „Management şi leadership” desfășurat în anul curent și destinat personalului cu funcții de conducere din cadrul autorităţilor administraţiei publice centrale.

Cursul a fost  elaborat ținând cont de complexitatea sarcinilor ce stau în fața unui manager de subdiviziune/entitate publică și a fost prestat într-un format multimodular. Cele 6 module de formare, prestate pe parcursul a 130 de ore academice în format mixt: la distanță, on-line, face-to-face, au contribuit la:

• cunoaşterea și aplicarea eficientă a instrumentelor de management pentru planificarea, realizarea, monitorizarea și evaluarea activităților şi gestionarea eficientă a resurselor;
• dezvoltarea competenţelor generale şi specifice în domeniul leadership-ului personal, organizaţional şi de echipă;
• dezvoltarea abilitatilor de comunicare şi relaţionare cu personalul subdiviziunii şi de selectare a  strategiilor optime de negociere şi gestionare a conflictelor în activitatea managerială;
  

Academia de Administrare Publică continuă realizarea cursului “Management şi leadership” lansat în data de 15 iunie şi  destinat personalului cu funcții de conducere din cadrul autorităţilor administraţiei publice centrale.

Pe parcursul acestei perioade participanţii s-au centrat pe studierea modulelor de bază ale cursului “Management în administraţia publică” şi “Leadership în administraţia publică”.

În cadrul modulului “Management în administraţia publică” participanţii s-au familiarizat cu componentele principale ale managementului instituţional şi tehnicile manageriale pentru creşterea performanței subdiviziunii gestionate, studiind subiecte precum: funcţiile, procesele, principiile şi relaţiile de management;  managementul strategic; personalitatea şi comportamentul managerului; planificarea, realizarea, monitorizarea şi evaluarea activităţilor; managementul schimbării, managementul timpului şi desfăşurarea şedinţelor.