Noutăţi

Dezvoltarea abilităților practice și formarea competențelor profesionale în domeniul egalității de gen necesare exercitării eficiente a atribuțiilor de serviciu, implementarea abordării integratoare a dimensiunii de gen și integrarea acesteia în politicile instituționale, cunoașterea și aplicarea tehnicilor și a instrumentelor de identificare, prevenire și combatere a discriminării la locul de muncă – au fost principalele așteptări ale funcționarilor/elor publici/e de conducere/execuție, specialiștilor/elor din subdiviziunile resurse umane din cadrul autorităților administrației publice centrale, care au participat în zilele de 03-04 noiembrie curent la cursul ce dezvoltare profesională „Egalitatea de gen în administrația publică”, organizat în parteneriat cu Entitatea UN WOMEN.

Utilizarea eficientă a instrumentelor și resurselor disponibile pentru prevenirea, combaterea discriminării și asigurarea egalității de gen la locul de muncă este o misiune importantă care revine de-o potrivă atât unităților gender, cât și responsabililor de resurse umane, a menționat în mesajul de salut dna Emilia Rusu, ofițeră de program în cadrul Entității UN WOMEN.