Noutăţi

Accelerarea ritmului de implementare a schimbărilor organizaționale generate de reformele administrative îi face pe angajații autorităților publice să se confrunte cu un mediu de lucru extrem de solicitant și cu condiții stresante de realizare a sarcinilor ce au consecințe negative asupra sănătății lor şi eficacității autorităților publice.

Determinarea factorilor de stres și utilizarea metodelor eficiente de prevenire și diminuare a stresului în activitatea personalului autorităților publice – acesta este scopul cursului “Gestionarea eficientă a stresului”, desfășurat, în perioada 13 – 15 noiembrie, pentru funcționari publici de conducere/execuție din cadrul autorităților administrației publice centrale.

Managementul resurselor umane în cadrul unei autorități publice locale reprezintă un factor care determină eficienţa şi eficacitatea activităţilor respectivei autorităţi, dar şi impactul la nivel de comunitate. Acest fapt constituie un factor esenţial în progresul economic şi cel social la nivel local.

În acest context, subdiviziunii resurse umane îi revine misiunea de a contribui la realizarea obiectivelor strategice ale autorităţii publice, prin promovarea şi implementarea unui management eficient al resurselor umane în cadrul autorităţii.

Întru realizarea acestui deziderat, precum și în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului RM nr. 121 din 27 februarie 2019, Academia de Administrare Publică organizează o serie de instruiri cu genericul “Gestionarea resurselor umane” pentru personalul responsabil de domeniul gestionării resurselor umane din cadrul autorităților administrației publice locale.