Noutăți și avize

Cursurile se vor desfășura în perioada noiembrie – decembrie curent și vor aborda subiecte ce țin de diasporă, migrație și dezvoltare, accesul la informație, dezvoltare regională, egalitatea de gen pentru funcționarii publici, hărțuirea sexuală la locul de muncă, femeia, pacea și securitatea, economia verde.

Planul e-cursurilor poate fi consultat aici.

Plasate pe Platforma LearnIn a Institutului, e-cursurile oferă posibilitate tuturor angajaților din cadrul autorităților publice centrale și locale, să-și consolideze cunoștințele, dezvolte abilitățile și modeleze atitudinile necesare pentru prestarea serviciilor publice calitative cetățenilor conform necesităților în domeniile de interes.

Înregistrarea la curs se efectuează prin completarea formularului în Google Forms, accesând linkul:
- Pentru personalul din autoritățile publice centrale -
https://forms.gle/mTnF2NyoQHc6bnKo8

- Pentru personalul din autoritățile publice locale -
https://forms.gle/4a9ZQpb2FkkV7RbU6

Sunteți așteptați pe Platforma LearnIn –
oportunitate care oferă posibilitatea învățării pe tot parcursul vieții!

La data de 03 noiembrie 2022 la Institutul de Administrație Publică din cadrul Universității de Stat din Moldova a avut loc întâlnire de lucru a reprezentanților Institutului, cu o echipă de experte gender din Ucraina.

Colegele din Ucraina au fost salutate de directorul Institutului dl Serghei Palihovici, care a informat oaspeții despre activitatea Institutului, menționând că acesta are misiunea de a asigura continuitatea activităților realizate de Academia de Administrare Publică, în special, pe dimensiunile de formare și dezvoltare profesională a personalului din serviciul public și asistență metodologică și informațională acordată autorităților publice.

În cadrul dialogului au fost abordate subiecte legate de progresele înregistrate de Republica Moldova și Ukraina pe dimensiunea asigurării egalității de gen în sectorul de educație și în domeniul administrației publice.

Activitățile de dezvoltare profesională din semestrul doi al anului curent au demarat cu cursurile de dezvoltare profesională „Egalitatea de gen în administrația publică. Hărțuirea la locul de muncă”, organizate în parteneriat cu Entitatea UN WOMEN pentru funcționarii/le publici/e de conducere/execuție din cadrul autorităților administrației publice centrale, inclusiv, din cadrul Inspectoratului General al Poliției și Ministerului Apărării.

Cursurile se desfășoară în cadrul proiectului „Funcționarii/funcționarele publici/publice și oficialii aleși pentru egalitatea de gen”, finanțat de Uniunea Europeană și Guvernul Suediei.

Participanții la cursuri au fost salutați de șefa Departamentului de formare și dezvoltare profesională dna Aurelia Țepordei și reprezentanta Entității UN WOMEN dna Emilia Rusu, care au menționat necesitatea dezvoltării abilităților practice și formării competențelor profesionale ale funcționarilor/elor publici/e în domeniul egalității de gen, necesare exercitării eficiente și corecte a atribuțiilor de serviciu și asigurării unei administrații publice bazate pe principiile egalității de gen.

În cadrul Academiei de Administrare Publică s-au desfășurat ultimele cursuri cu subiecte ce vizează egalitatea de gen, organizate în semestrul I al anului 2022 în parteneriat cu Entitatea UN Women și cu suportul financiar al Suediei.

Funcționari/re publici/e de conducere/execuție din cadrul autorităților publice centrale, inclusiv, din cadrul Inspectoratului General al Poliției și Ministerului Apărării s-au întrunit în regim on-line pentru a discuta subiecte ce țin de implementarea Agendei „Femeile, Pacea și Securitatea”.

Formatoarea cursului, dna Tatiana Castrașan, s-a axat pe Rezoluțiile Consiliului de Securitate ONU privind femeile, pacea și securitatea, menționând sarcinile autorităților publice în implementarea Obiectivului 16 al Agendei 2030, Rezoluției 1325, dar și a celor conexe domeniului păcii și securității.