Dezvoltare profesională

Academia de Administrare Publică, în parteneriat cu Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women) și finanțat de Suedia, desfășoară activitățile comune axate pe integrarea dimensiunii de gen în domeniile de competență ale autorităților administrației publice locale de nivelul II.

O componentă importantă a acestor activități este organizarea instruirilor cu genericul „Egalitatea de gen pentru funcționarii publici” scopul cărora este aprofundarea cunoștințelor, dezvoltarea abilităților practice, formarea competențelor și atitudinilor profesionale ale funcționarilor publici în domeniul egalității de gen necesare exercitării eficiente a atribuțiilor, asigurării unei administrații publice performante, furnizării serviciilor publice de calitate și promovării egalității de gen în societate.