Aprofundarea cunoștințelor și formarea competențelor profesionale ale funcționarilor publici/funcționarelor publice necesare pentru implementarea eficientă a Agendei „Femeile, Pacea și Securitatea” și asigurarea unei administrații publice performante bazate de egalitatea de gen și nediscriminare este scopul cursului de dezvoltare profesională „Implementarea Agendei ”Femeile, Pacea și Securitatea”, desfășurat în cadrul Academiei în parteneriat cu Entitatea UN WOMEN.
Funcționarii publici/funcționarele publice de conducere/execuție din cadrul autorităților publice centrale s-au reunit, în format online, în zilele de 9 și 10 septembrie curent, pentru a discuta particularitățile Rezoluțiilor Consiliului de Securitate ONU privind femeile, pacea și securitatea, în vederea integrării prevederilor acestora în politicile publice ale entității în care activează.
Salutând participanții/participantele la curs, dna Emilia Cebotari, ofițeră de Program „Femeile, pacea și securitatea”, Entitatea UN WOMEN, a menționat că, în prezent, subiectele privind asigurarea și promovarea egalităţii de şanse între bărbaţi şi femei este de mare actualitate, atât la nivel internaţional în cadrul structurilor ONU, UE, NATO, OSCE, cât şi la nivel naţional.
Agenda „Femeile, Pacea și Securitatea” a avut un succes semnificativ la nivel de politică internațională, fiind integrată în diverse programe de dezvoltare și de pacificare. Totuși, în pofida faptului că s-au înregistrat anumite progrese în implementarea Rezoluției 1325, paradigmele promovate de Agenda „Femeile, Pacea și Securitatea” se confruntă cu diferite bariere de la nivel regional, național, sectorial și instituțional, precum și de provocările de context. Astfel, este necesar să se promoveze în continuare prevederile Agendei „Femeile, Pacea și Securitatea” într-o manieră coerentă și cât mai eficientă.
Dna Aurelia Țepordei, directoarea Departamentului dezvoltare profesională a accentuat importanța preluării bunelor practici și aplicării instrumentelor internaționale de determinare a rolului femeilor în domeniul păcii și securității, dar și a reiterat necesitatea integrării politicilor și practicilor UE privind Agenda „Femeile, Pacea și Securitatea” în activitatea profesională.
Cursul respectiv este ținut de formatoarea Tatiana Castrașan, care, prin îmbinarea aspectelor teoretice cu cele practice, a reușit să provoace discuții constructive, dar și un schimb virtual de experiență în vederea identificării problemelor cu care se confruntă autoritățile publice în implementarea Agendei „Femeile, Pacea și Securitatea” și, de comun cu participanții/participantele să propună un șir de acțiuni, care ar contribui la consolidarea segmentului de egalitate de gen în cadrul autorităților publice.
De rând cu aceasta, participanții/participantele la curs au reușit să discute mai multe componente ce țin de integrarea prevederilor legislației internaționale în documentele de politici instituționale, menționând că acest lucru este unul foarte important în asigurarea continuității implementării Agendei „Femeile, Pacea și Securitatea”.
