La Academia de Administrare Publică a demarat astăzi cursul de formare managerială „Management și Leadership” pentru personalul cu funcții de conducere din cadrul Ministerului Afacerilor Interne.
La inaugurare au fost prezenți Andrei NĂSTASE, viceprim-ministru, ministru al Afacerilor Interne, Peter MICHALKO, șeful Delegației Uniunii Europene în Republica Moldova, Daniel IONIȚĂ, Ambasadorul României în Republica Moldova.
Rectorul Academiei de Administrare Publică, Oleg BALAN, doctor habilitat, profesor universitar, a estimat în debutul evenimentului, că actualele cursuri de instruire a personalului MAI nu sunt primele, dar ele au o importanță deosebită, deoarece participă funcționari de rang înalt din cadrul ministerului. Sunt ferm convins că toate cunoștințele acumulate o să vă fie de real folos în activitatea practică, unii dintre dumneavoastră fiind absolvenți ai Academiei de Administrare Publică, a spus rectorul. Oleg Balan a adus mulțumiri Delegației Uniunii Europene, Ambasadei României la Chișinău, cu suportul cărora la AAP au fost desfășurate mai multe activități de acest fel, care s-au finalizat cu rezultate concrete.
Sunt onorat să mă aflu la această instituție importantă pentru Republica Moldova, a spus viceprim-ministrul Andrei Năstase. Una din primele mele acțiuni în calitate de ministru de interne a fost elaborarea unui concept de formare managerială, care să țină cont de nivelul curricular, de cele mai bune practici europene și internaționale în materie, precum și de exigențele și așteptările societății de la cei care vor ocupa pe viitor funcții de conducere în cadrul ministerului. Conceptul care începem să-l implementăm chiar de astăzi, a adus o serie de elemente de noutate. Cursul pentru 25 de angajați ai MAI, care începe astăzi, reprezintă numai primul pas al unei abordări pe termen lung în ceea ce privește formarea managerială. Acest curs nu este un eveniment punctual și festivist, ci se înscrie într-o viziune mai largă cu privire la normalizarea pe viitor a desemnării celor ce vor ocupa funcții de răspundere în sistemul MAI, a estimat viceprim-ministrul.
Cursurile de astăzi încep un nou capitol în pregătirea profesională a angajaților MAI, și nu numai pentru cei actuali, dar și pentru cei care vor veni, a apreciat Șeful Delegației Uniunii Europene la Chișinău, Peter Michalko. Subliniind importanța instituțiilor care pregătesc funcționari publici, cum este Academia de Administrare Publică, Ambasadorul UE a menționat că la fel de important în activitatea administrației este calitatea, modul în care funcționarii pot să aplice cunoștințele în activitatea practică. Suntem siguri că efortul depus întru dezvoltarea profesională a funcționarilor MAI vor aduce rezultate, astfel încât și cetățenii Republicii Moldova, și dumneavoastră să fiți mulțumiți de aceste rezultate, a spus diplomatul. Referindu-se la mai multe proiecte realizate cu suportul UE, Peter Michalko a dat asigurări că UE va sprijini și în continuare procesul de dezvoltare profesională a colaboratorilor ministerului.
Mă bucur să observ interesul manifestat de Dvs. pentru participarea la o astfel de formă de pregătire profesională și îmi exprim convingerea că activitatea didactică se va derula potrivit celor mai bune practici ale UE și a celor internaționale iar cunoștințele care vor fi dobândite vor fi de un real folos în exercitarea atribuțiilor de serviciu, de către toți participanții, în calitate de factori de conducere ai structurilor Ministerului Afacerilor Interne, a spus, la rândul său, Daniel Ioniță, Ambasador Extraordinar și Plenipotențiar al României în Republica Moldova. Apreciez că implementarea noțiunilor și principiilor moderne de management (și aici punctez, cu titlu de exemplu: conceptele de leadership, management strategic, management participativ etc.) vor contribui efectiv la dezvoltarea formațiunilor și colectivelor pe care le veți coordona și vor avea impact pozitiv direct în viața de zi cu zi a cetățeanului și a comunității.
Scopul cursului de formare managerială este consolidarea cunoștințelor, dezvoltarea abilităților și modelarea atitudinilor/comportamentelor și de leadership necesare conducerii subdiviziunii și administrării eficiente a resurselor acesteia. Cursul va cuprinde 120 de ore academice, 6 module și va dura până la 2 octombrie curent.
