Cunoașterea importanței și necesității abordării integratoare a egalității de gen, familiarizarea cu principalele aspecte ale Cadrului bugetar pe termen mediu în contextul integrării dimensiunii de gen, cunoașterea etapelor integrării aspectelor de gen în procesul bugetar, dar și instituțiilor și organismelor cu responsabilități în cadrul procesului bugetar – au fost unele din așteptările enunțate de participanții/ele la cursul de dezvoltare profesională „Bugetarea sensibilă la gen”.
Cursul a fost organizat în parteneriat cu Entitatea UN WOMEN, Proiectul UE/EVA, în perioada 19-20 octombrie curent pentru primari/e, secretari/e ai/ale consiliilor locale și contabili/e din cadrul autorităților publice locale din raioanele Cahul și Ungheni.
Pe parcursul a două zile de instruire, participanții/ele la curs au abordat subiecte ce vizează aspectele conceptuale ale bugetării sensibile la gen, principiile, obiectivele și condițiile implementării BSG.
Îndrumați de formatoarea Tatiana Tofan, dr. în economie, șefa Catedrei Economie, participanții/ele au discutat particularitățile corelării analizei de gen cu etapele procesului bugetar, în special, referindu-se la etapele integrării de gen în procesul bugetar și corelației dintre politica macroeconomică și egalitatea de gen. Au fost salutate activitățile practice realizate în vederea aplicării indicatorilor sensibili la gen în cadrul bugetării pe program și monitorizării bugetelor sub aspectul sensibilității la gen.
Subiectele ce țin de analiza impactului COVID asupra rolurilor de gen au fost promovate de formatoarea dna Veronica Butnaru, magistră în economie, expertă în domeniu, și așteptate de participanți/e, care le-au considerat actuale și importante, dat fiind sarcinile care le au autoritățile publice locale în depășirea situației pandemice. Reprezentanții/ele APL au menționat, că la etapa actuală, sporesc esențial responsabilitățile instituțiilor și organismelor antrenate în procesul bugetar. Pandemia COVID-19 își lasă amprenta nu numai prin vulnerabilitatea financiară, dar și prin inegalitățile în bunăstarea populației, fapt ce impune implicare plenară și eforturi esențiale din partea autorităților publice locale.
În mesajul adresat participanților/elor, dna Aurelia Țepordei, directoarea Departamentului dezvoltare profesională a menționat necesitatea și oportunitatea unor astfel de instruiri, care contribuie nu numai la aprofundarea cunoștințelor, dar și la formarea competențelor și atitudinilor profesionale în domeniul egalității de gen necesare exercitării eficiente a atribuțiilor. Totodată, dna A. Țepordei a evidențiat colaborarea cu Entitatea UN WOMEN în organizarea acestor cursuri, dar și impactul așteptat la componenta „bugetarea sensibilă la gen” – integrarea în structurile publice a aspectului bugetării sensibile la gen.
