Managementul schimbării

Managementul schimbării este un proces care permite unei organizații să modifice orice parte a structurii sale astfel, încât să poată face față în mod eficient într-un mediu în continuă schimbare. Acesta include activități menite să asigure sprijin, acceptare, aprobare pentru modificările și schimbările necesare și convenite. Managementul schimbării este procesul de gestionare/conducere a schimbării. Reușita schimbării este condiționată de o multitudine de factori, a căror problematica, intensitatea și impact depind de modul în care managerii organizațiilor cunosc modalități de soluționare a așa-numitei ”probleme” - ce este și ce trebuie să fie. Cunoașterea procesului schimbării, cu scopul stăpânirii acestuia, reprezintă o caracteristică a unui management performant, efectiv, care poate să gestioneze schimbările dintr-o organizaţie și să asigure organizaţiei competitivitate.

În acest context, Academia de Administrare Publică, în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 121 din 27 februarie 2019 cu privire la comanda de stat privind dezvoltarea profesională a funcționarilor publici pentru anul 2019, desfășoară, în perioada 24 – 26 septembrie curent, cursul de dezvoltare profesională „Managementul schimbării” destinat funcționarilor de conducere din cadrul autorităților administrației publice centrale.

Scopul cursului este consolidarea cunoștințelor, dezvoltarea abilităților și modelarea atitudinilor necesare conceptualizării și implementării schimbărilor la nivelul organizațiilor publice.

Activitățile de instruire vor fi implementate de formatori cu vastă experiență din cadrul Academiei de Administrare Publică. Prin analiza unor exemple reale, prin activități de grup și simulări practice participanții vor putea să dezvolte abilitățile și aptitudinile profesionale.