DEZVOLTAREA MANAGERIALĂ A PERSONALULUI DIN CADRUL AUTORITĂȚILOR PUBLICE CENTRALE

În perioada 08 - 12 noiembrie, Academia de Administrare Publică a întrunit, în sala virtuală de instruire, un nou grup de funcționari publici de conducere din cadrul autorităților publice centrale, care au participat la cursul de dezvoltare managerială „Management și leadership” cu durata de 40 de ore academice. Programul de dezvoltare managerială are scopul de a dezvolta competențele manageriale și de leadership necesare pentru realizarea eficientă a obiectivelor manageriale din perspectiva integrării într-o societate deschisă, flexibilă și meritocratică.

Programul cursului poartă un caracter toretico ‐ practic și este realizat prin aplicarea diverselor metode interactive de instruire online, cu implicarea participanților în activități și discuții, prin intermediul cărora beneficiarii își vor dezvolta competențele necesare realizării unui management eficient a entității pe care o conduc. Cursul este prestat de o echipă de formatoare din cadrul Academiei de Administrare Publică cu experiență vastă de predare, dar și managerială: Tatiana TOFAN, doctor, conferențiar universitar, șefa Catedrei Economie și management public, Angela POPOVICI, doctor, conferențiar universitar, șefa Catedrei Științe administrative, Veronica BUTNARU, magistru în economie, care asigură nu doar prestarea cursului, dar oferă participanţilor și un set de materiale de instruire și metodologice în domeniul respectiv.

Reiterăm, că pe parcursul anului 2021, Academia de Adminstrare Publică a realizat cinci cursuri de formare managerială cu tematica „Management și leadership” la comanda de stat, beneficiarii cărora au fost peste 125 de funcționari publici de conducere din cadrul autorităților administrației publice centrale și locale.