Astăzi, 08 iunie curent, Academia de Administrare Publică, în parteneriat cu Entitatea UN Women Moldova, a organizat o Masă rotundă cu genericul “Consolidarea capacităților funcționarilor/funcționarelor publici/publice privind egalitatea de gen, integrarea dimensiunii de gen, bugetarea sensibilă la gen, hărțuirea sexuală, leadership, Agenda „Femeile, Pacea și Securitatea”.
Masa rotundă a avut drept scop prezentarea activităților de consolidare a capacităților ce urmează a fi realizate de către Academia de Administrare Publică cu suportul Entității UN Women pentru instituțiile din sectorul de securitate și apărare și a reunit 38 de reprezentanți/reprezentante din cadrul Ministerului Apărării, Ministerului Afacerilor Interne, Inspectoratul General al Poliției, Administrației Naționale a Penitenciarelor, Serviciului Vamal, Entității UN WOMEN și Academiei de Administrare Publică.
Cu cuvânt de salut participanților s-au adresat Dna Svetlana ANDRIEȘ, coordonatoare de program, UN Women în Republica Moldova, și Aurelia ȚEPORDEI, directoare a Departamentului dezvoltare profesională, Academia de Administrare Publică, managera proiectului.
În cuvântul său de salut, Dna Svetlana ANDRIEȘ a menționat importanța lansării parteneriatului UN Women cu Academia de Administrare Publică, care va contribui la sprijinirea proceselor de implementare a obiectivelor și angajamentelor asumate în contextul Agendei “Femeile, Pace și Securitate” și la realizarea Programul naţional de implementare a Rezoluției 1325 a Consiliului de Securitate al ONU privind femeile, pacea și securitatea pentru anii 2018-2021.
Aurelia ȚEPORDEI, managera proiectului, a reiterat importanța colaborării cu partenerii de dezvoltare în realizarea obiectivelor prioritare ale administrației publice și profesionalizarea personalului entităților publice din sectorul apărare și securitate în domeniul egalității de gen, prezentând principalele componente ale proiectului pe segmentul dat:
- fortificarea capacităților personalului privind egalitatea de gen, integrarea dimensiunii de gen, bugetare în bază de gen, hărțuirea sexuală, leadership;
- dezvoltarea e-cursurilor privind egalitatea de gen, integrarea dimensiunii de gen, hărțuirea sexuală la locul de muncă și plasarea acestora pe Platforma LearnIn a Academiei.
Evenimentul a fost organizat în contextul realizării activităților Proiectului de acordare a unui sprijin extins pentru consolidarea capacităților autorităților publice centrale și locale în integrarea perspectivei de gen „Funcționarii/funcționarele publici/publice și oficialii aleși pentru egalitatea de gen”, implementat de către Academia de Administrare Publică cu suportul UN Women, finanțat de Guvernul Suediei și Uniunea Europeană.
