Continuă activitățile de coaching în domeniul integrării dimensiunii de gen/bugetării sensibile la gen pentru funcționari/funcționare responsabili/le de elaborarea strategiilor/programelor la nivel local, desfășurate în cadrul Proiectului „Autoritățile publice – promotoare ale egalității de gen”, implementat de către Academia de Administrare publică în parteneriat cu Entitatea UN Women și cu sprijinul financiar al Suediei.
Activitățile respective se realizează începând cu luna august 2021 și până la finele lunii februarie 2022, în două etape.
În prima etapă au fost analizate strategiile/programele de dezvoltare locală, alte documente de politici ale autorităților publice locale de nivelul al doilea pe segmentul integrării dimensiunii de gen/bugetării sensibile la gen și elaborate recomandări pentru ajustarea acestora. În acest context, de rând cu expertiza documentelor menționate, au fost purtate mai multe discuții cu secretarii/le consiliilor raionale, șefii/le subdiviziunilor responsabile de domeniul economic pe subiecte ce au ținut de procesul elaborării documentelor de politici, inclusiv, necesitatea și oportunitatea integrării dimensiunii de gen în strategiile/programele de dezvoltare locală, reieșind din angajamentele internaționale ale statului, dar și ținând cont de nevoile naționale privind consolidarea unei societăți echitabile în contextul dezvoltării sustenabile, ultima fiind racordată la situația reală existentă în cadrul fiecărei autorități publice.
În cadrul celei de-a doua etape, experții/le Academiei desfășoară activitățile de coaching pentru persoanele responsabile de elaborarea strategiilor/programelor la nivel local.
Întâlnirile de lucru organizate în raioanele Leova, Cantemir, Dondușeni, Criuleni, Anenii Noi, Dubăsari demonstrează necesitatea acestor activități, care, de rând cu consultanța și asistența acordată, oferă posibilitatea desfășurării unor discuții, care cuprind un spectru mai larg de subiecte ce țin de domeniul șanselor egale între femei și bărbați.
Activitățile respective sunt apreciate de către autoritățile publice locale și pentru schimbul de experiență, care se reușește a fi realizat în cadrul coaching-urilor, acesta contribuind la sporirea calității documentelor de politici și actelor normative locale.
Activitățile de coaching continuă. În săptămâna curentă experții/le Academiei se vor deplasa în cinci raioane și vor discuta cu responsabilii/le de elaborarea strategiilor/programelor de dezvoltare la nivel local referitor la integrarea dimensiunii de gen în procesul de planificare strategică și bugetare.
