Aprofundarea cunoștințelor în domeniul egalității de gen, cunoașterea cadrului normativ internațional și național în domeniu, dezvoltarea abilităților practice și formarea competențelor profesionale în vederea integrării dimensiunii de gen în documentele de politici instituționale – acesta a fost scopul cursului „Egalitatea de gen în administrația publică. Analiza actelor/deciziilor din perspectiva egalității de gen”, desfășurat în zilele de 14-15 iulie curent pentru personalul cu funcții de conducere din cadrul Ministerului Apărării, Ministerului Afacerilor Interne, Administrației Naționale a Penitenciarelor și Serviciului Vamal.
La inaugurarea cursului, dna Aurelia Țepordei, directoarea Departamentului Dezvoltarea profesională a Academiei de Administrare Publică și dna Emilia Cebotari, reprezentanta Entității UN Women, ofițeră de Program „Femeile, pacea și securitatea” au evidențiat rolul conducătorilor subdiviziunilor structurale ale autorităților publice în promovarea și respectarea dimensiunii de gen, menționând că anume de la nivel de secție/direcție se poate atinge eficiența în promovarea abordării integratoare ale dimensiunii de gen în cadrul autorității publice.
Formatoarele cursului: dna Angela Popovici, dr. conf. univ. și dna Ludmila Andrievschi au venit cu informații ample privind abordarea integratoare la gen, la acest compartiment fiind analizate aspecte ce țin de principiile de bază ale egalității de gen, analiza de gen, metodologia și planificarea acesteia etc. Participanții au realizat mai multe activității practice în vederea evaluării ex-ante și ex-post a impactului de gen.
În conformitate cu obiectivele cursului, marea parte a timpului a fost destinată analizei politicii de asigurare a egalității de gen în Republica Moldova, în acest context fiind efectuată o studiere a prevederilor actelor internaționale, la care Republica Moldova este parte, dar și a cadrului juridic național.
O atenție sporită a fost acordată analizei politicilor sectoriale prin prisma egalității de gen și stabilirii relevanței de gen a politicii publice. Participanții au analizat documentele de politici instituționale, reflectând asupra respectării principiului trasabilității dimensiunii de gen în contextul implementării Strategiei pentru asigurarea egalității între femei și bărbați în Republica Moldova pe anii 2017-2021.
Pe parcursul a două zile au fost realizate mai multe activități practice: studiu de caz, exerciții, jocuri de rol etc., care au fost apreciate de participanți și, în opinia lor, au oferit atât noi cunoștințe, cât și abilități, care vor fi utilizate în exercitarea atribuțiilor funcționale.
