Funcționarii/ele publici/ce de conducere/execuție, specialiștii/ele din unitățile gender și responsabili/e de resurse umane cadrul autorităților publice de nivelul al doilea s-au întrunit, în format online, în zilele de 18-19 noiembrie curent, pentru a participa la cursul de dezvoltare profesională „Egalitatea de gen în administrația publică”.
Acesta a fost ultimul curs organizat în anul 2021 de către Academia de Administrare Publică în parteneriat cu Entitatea UN WOMEN.
Menționând acest fapt, în cadrul sesiunii de inaugurare a cursului, dna Emilia Rusu, ofițeră de program în cadrul Entității UN WOMEN a evidențiat deschiderea pentru colaborare a autorităților publice, dar și activismul participanților/elor, care pe parcursul a celor 30 de cursuri desfășurate în anul 2021 au abordat subiecte importante ce vizează integrarea dimensiunii de gen în politicile publice ale entității, în actele interne ale acestora și pe promovarea atitudinii profesionale echitabile față de colegi/colege și beneficiari/beneficiare ale serviciilor publice prin respectarea egalității de gen în toate sferele de responsabilitate.
De un real folos pentru participanți/e au fost activitățile practice și studiile de caz realizate în cadrul cursurilor, care nu numai au evidențiat problemele existente sau posibile pe segmentul egalității de gen în cadrul autorităților publice, dar și au specificat modalitatea de utilizare eficientă a instrumentelor și resurselor disponibile pentru prevenirea, combaterea discriminării și asigurarea egalității de gen la locul de muncă.
Pe parcursul a două zile, formatorii/rele dl Mihail Șleahtițchi, dr. hab., conf. univ., dl Ion Dulschi, dr., conf. univ., dna Tatiana Castrașan și dna Ludmila Andrievschi au familiarizat participanții/ele cu abordările conceptuale ale dimensiunii de gen, în acest context fiind analizată situația actuală în domeniul egalității de gen în Republica Moldova și cadrul normativ național și internațional, au realizat mai multe activități ce țin de integrarea dimensiunii de gen în politicile instituționale, prin această prismă fiind analizate unele documente de politici elaborate în cadrul autorităților publice locale de nivelul al doilea, participanții/ele, venind cu mai multe soluții și propuneri privind includerea în conținutul documentelor respective a prevederilor de țin de dimensiunea de gen.
La totalizarea cursului dna Aurelia Țepordei, directoarea Departamentului dezvoltare profesională, a menționat, că cei circa 450 de reprezentanți/e ai autorităților publice centrale și locale instruiți/e pe subiecte ce țin de dimensiunea de gen în anul 2021 în cadrul Academiei, sunt mesagerii ideilor progresiste bazate de egalitate de gen și și-a exprimat încrederea că informațiile furnizate, activitățile practice și schimbul de experiență, care a fost realizat în cadrul cursurilor, vor contribui la consolidarea capacităților unităților gender din cadrul autorităților publice.
Academia de Administrare Publică urmează să continue desfășurarea cursurilor de dezvoltare profesională organizate în parteneriat cu Entitatea UN WOMEN și în anul 2022.
