NEDISCRIMINAREA ȘI EGALIATEA DE GEN

Academia de Administrare Publică, în parteneriat cu Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitatea Femeilor (UN WOMEN), organizează, în perioada iulie - septembrie curent, un șir de instruiri cu scopul consolidării capacităților reprezentantelor și reprezentanților autorităților publice centrale și locale în aplicarea perspectivei de gen. Cursurile se desfășoară în cadrul Proiectului „Autoritățile publice – promotoare ale egalității de gen”, care se implementează în perioada mai 2021 – decembrie 2021.

Astfel, în perioada 06 - 07 iulie 2021, Academia a desfășurat primul curs de dezvoltare profesională cu genericul „Nediscriminarea și egalitatea de gen” pentru 24 de specialiste/ști din subdiviziunile resurse umane din cadrul Ministerului Apărării. La inaugurarea cursului, participanții au fost salutați de reprezentanta Entității UN WOMEN dna Victoria Ignat, coordonatoare de Program „Femeile și Liderism și Guvernare” și de către dna Aurelia Țepordei, directoare a Departamentului dezvoltare profesională.

În cadrul acestei instruiri, participanții au beneficiat de oportunitatea de a-și consolida cunoștințele teoretice și practice privind dimensiunea de gen, discriminarea și sexismul la locul de muncă, instrumente și resurse în combaterea discriminării și asigurării egalității de gen la locul de muncă, etc. Sesiunile s-au desfășurat la Academia de Administrare Publică, cu prezența fizică a participanților în sală de instruire. Activitățile de instruire au fost susținute de formatori certificați în domeniu, Tatiana Șaptefrați, doctor, conferențiar universitar, Catedra Științe administrative și dna Tatiana Savca, șefa Serviciului managementul calității, Academia de Administrare Publică.