La 04 noiembrie curent, în cadrul Institutului de Administrație Publică, s-a desfășurat evenimentul de închidere a proiectului „Autoritățile publice – promotoare ale egalității de gen”.
Proiectul a fost realizat de către Academia de Administrare Publică și Institutul de Administrație Publică, ca și succesor al Academiei, în parteneriat cu Entitatea pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (Un Women) și finanțat de Uniunea Europeană și Guvernul Suediei.
Evenimentul a întrunit cca 100 de participanți/te – reprezentanți/te ai autorităților publice centrale și locale, societății civile, mediului academic, partenerilor de dezvoltare.
Salutând participanții/ele, dl Serghei Palihovici, directorul Institutului de Administrație Publică, a menționat actualitatea tematicii, necesitatea activităților realizate, dar și importanța promovării educației de gen în cadrul autorităților publice.
Dl S. Palihovici a accentuat faptul, că Institutul de Administrație Publică asigură continuitatea activităților realizate pe parcursul a cca trei decenii de către Academia de Administrare Publică pe dimensiunile de formare și dezvoltare profesională a personalului din serviciul public, realizarea expertizei și asigurarea asistenței metodologice și informaționale a autorităților publice. În această ordine de idei, „...este imperativ necesar de a asigura sustenabilitatea și durabilitatea rezultatelor obținute, acest lucru fiind indispensabil în contextul obținerii statutului de țară-candidat pentru aderarea la Uniunea Europeană și necesității alinierii la rigorile europene, dar și solicitat de autoritățile publice”, - a subliniat dumnealui.
Cu un mesaj de recunoștință și apreciere s-a adresat participanților/elor dna Dominika Stojanoska, Reprezentantă de țară, UN Women în Moldova, care a menționat, că după cca 20 de luni de activitate în cadrul proiectului, prezența la acest eveniment este o dovadă convingătoare a importanței proiectului și interesului autorităților publice față de subiectul egalității de gen.
„Impactul proiectului nu este unul imediat. Rezultatele sunt de termen mediu și lung. Anume din aceste considerente este important să asigurăm continuitate. Aceasta va fi o investiție foarte bună de a ajuta Republica Moldova în parcursul său european”,- a menționat dna D. Stojanoska.
În mesajul său de salut, dna Svetlana Țurcanu, Secretară generală adjunctă a Guvernului, s-a referit la acțiunile Guvernului în vederea integrării dimensiunii de gen în documentele de politici naționale și sectoriale, menționând că subiectul privind egalitatea de gen este unul sensibil pentru Republica Moldova.
Printre acțiunile realizate în ultima perioadă s-au menționat elaborarea și adoptarea în prima lectură a Strategiei de dezvoltare a țării „Moldova Europeană 2030”, în cadrul căreia problemei egalității de gen i s-a acordat o atenție sporită, aceasta servind drept indicator pentru includerea componentei respective în strategiile sectoriale; reluarea activității Consiliului Național pentru Drepturile Omului, care va coordona, inclusiv, activitatea mai multor Consilii sectoriale etc.
Dna S. Țurcanu a exprimat recunoștință partenerilor de dezvoltare pentru suportul acordat în realizarea proiectelor de acest gen, care, indiscutabil vor contribui la consolidarea capacitărilor autorităților publice și a funcționarilor publici.
Dl Alexandru Iacob, Secretarul general al Ministerului Muncii și Protecției Sociale a menționat că în ultimii ani au fost înregistrate mai multe progrese în evoluția nu numai a subiectului ce ține de egalitatea de gen, dar și a atitudinilor față de acesta, fapt care a permis ajustarea cadrului juridic național la standardele europene și dezvoltarea cadrului instituțional. În calitate de autoritate publică centrală responsabilă de promovarea dimensiunii de gen, Ministerul rămâne deschis pentru colaborare și susținere a ideilor constructive în acest domeniu.
O analiză amplă a activităților realizate în cadrul proiectului, a succeselor și provocărilor acestuia, a fost expusă de dna Aurelia Țepordei, șefa Departamentului formare și dezvoltare profesională a Institutului de Administrație Publică, manageră de proiect, în cadrul prezentării raportului „Implementarea Proiectului „Autoritățile publică – promotoare ale egalității de gen””.
Dna A.Țepordei s-a referit la rezultatele concrete obținute, urmare a realizării celor 7 obiective, stabilite la început. 50 de evenimente de instruire/informare realizate, 1481 de participanți/te la evenimente de instruire/informare (inclusiv: 1154 - femei, 327 – bărbați), 75 de documente expertizate; lansarea a 3 cursuri de instruire pentru personal din autoritățile publice, digitizarea cursurilor - sunt numai unele din rezultate obținute. „Pornind de la faptul, că administrația publică locală este cea care contactează direct cu cetățeanul, considerăm importante discuțiile, care au fost purtate cu funcționarii publici din cadrul consiliilor raionale, schimbul de opinii și experiență, dar și activitățile de coaching, care au fost foarte solicitate”- a menționat dna A. Țepordei.
În cadrul evenimentului, de către autori/oare, au fost prezentate cele trei cursuri de instruire elaborate pentru personalul din autoritățile publice: „Egalitatea de gen”, (Angela Baurciulu, Tatiana Savca), „Hărțuirea sexuală la locul de muncă” (Mihail Șleahtițchi), „Femeile, pacea și securitate” (Serghei Palihovici).
Experta din România dna Andreea Bulgar a prezentat modalitatea de accesare și utilizare a cursurilor digitizate, informație care a trezit interesul tuturor participanților/elor.
La finalul evenimentului a fost realizat un schimb de opinii, participanții/ele rămânând solidari în ideea de asigurare a continuității acestor activități.
