EGALITATEA DE GEN ÎN ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ PE AGENDA ACADEMIEI DE ADMINISTRARE PUBLICĂ

Academia de Administrare Publică, în parteneriat cu Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitatea Femeilor (UN WOMEN), continuă desfășurarea unui șir de instruiri în domeniul gender destinate, în special, funcționarilor publici, în scopul consolidării capacităților, aprofundarea cunoștințelor, dezvoltarea abilităților practice și formarea competențelor profesionale ale funcționarilor publici/funcționarelor publice în domeniul egalității de gen, necesare exercitării eficiente și corecte a atribuțiilor de serviciu și asigurării unei administrații publice bazate pe principiile egalității de gen.

Astfel, în perioada 06-07octombrie curent, Academia a realizat un nou program de instruire cu genericul „Egalitatea de gen în administrația publică”. În format on-line, funcționari/re publici/ce de conducere/execuție din subdiviziunile resurse umane din cadrul autorităților administrației publice centrale s-au familiarizat și au făcut un schimb de experiență referitor la egalitate la locul de muncă, discriminare și sexism la locul de muncă, abordarea integratoare a egalității de gen în politicile instituționale etc., toate aceste fiind moderate de o echipă de formatori/formatoare din cadrul Academiei,care au asigurat o interacțiune constructivă cu participanții/tele pe parcursul sesiunilor.