Dezvoltarea leadership-ului în administraţia publică

Academia de Administrare Publică, în parteneriat cu Agenția de Cooperare Internațională a Germaniei (GIZ), continuă implementarea modulului „Dezvoltarea leadership-ului în administraţia publică”.

Astfel, în perioada 27 – 29 aprilie 2015, acest curs a fost audiat de personalul cu funcţii de conducere din cadrul autorităţilor administraţiei publice locale de nivelul II.

În contextul proceselor de integrare europeană, în ţara noastră apar din ce în ce mai multe motive pentru dezvoltarea şi aplicarea ştiinţei leadership-ului, aceasta şi pentru că de liderul organizaţiei publice depinde formularea unor viziuni privind modul de activitate al acestora în viitor.

Obţinerea performanţei instituţiei publice reclamă o preocupare accentuată pentru inovaţie, creativitate, schimbare. În prezent, liderii de succes în autorităţile publice au responsabilitatea de a crea o cultură instituţională, angajaţii fiind încurajaţi să caute idei noi, să construiască relaţii de încredere reciprocă, să creeze un climat în care să înveţe unii de la alţii. Eficienţa unui lider nu depinde numai de propriile capacităţi, ci şi de implicarea, sprijinul şi participarea întregului grup.

Anume dezvoltării abilităţilor participanţilor în aceste domenii importante ale leadership-lui a fost dedicat cursul respectiv.